En busca de una vida mejor. los problemas reales de los trabajadores migrantes

Para la mayoría de los expertos, la pregunta sigue siendo mayores salarios. Por desgracia, el flujo limitado de empresas extranjeras con inversiones extranjeras conduce a una disminución en el mercado de las profesiones modernas. los bajos salarios suficientes hacen pensar en la posibilidad de un viaje para trabajar en América, Europa, Australia, Canadá y así sucesivamente. E., pero no tan bueno si tal idea, incluso para un experto en la materia.

En busca de una vida mejor. los problemas reales de los trabajadores migrantes

En el otro lado de la valla

salarios competitivos, bonos por buen desempeño de las tareas y la actitud adecuada de los compañeros y superiores atrae a todos, pero pocas personas piensan acerca de cuánto cuesta ir a, y si se necesitan sus servicios en un país en particular.

Según los últimos representantes de Estados Unidos y de la UE de inmigrantes recientes años rompiendo registros y está aumentando anualmente por 12-14%. Todo el mundo que está buscando su lugar bajo el sol, ir en busca de una vida mejor, salir de su casa durante muchos meses e incluso años.

En busca de una vida mejor. los problemas reales de los trabajadores migrantes

Un hecho interesante! Los europeos también son enviados a trabajar en otros países. Entre los habitantes de los países más populares de Polonia para la migración laboral son España y la República Checa. Checos, españoles e italianos son enviados a trabajar en Alemania y el Reino Unido. últimos residentes que viajan a los Emiratos Árabes Unidos y Canadá.

Este ciclo de fuerza de trabajo en el país es la norma, incluso los profesionales jóvenes americanos están dejando de casa, por lo que las condiciones adecuadas de trabajo y salarios - un término relativo, y muy ilusoria.

¿Qué tipo de especialistas están esperando en Occidente

Si el trabajo físico se paga mínimamente, y aparte de la buena salud de que no se necesita nada, hay una serie de condiciones obligatorias para los profesionales de TI.

Se le requerirá:

• Perfil de educación, y preferiblemente dos o tres - ocupaciones relacionadas.

• Experiencia en una posición similar o superior.

• El conocimiento de los procesos de trabajo no sólo a sus subordinados, sino también (si usted está solicitando un puesto ejecutivo).

• El conocimiento de varios idiomas. Inglés y el idioma nativo del país que está visitando - se requieren.

Con excelentes referencias, una buena profesión y habilidades lingüísticas le permitirá encontrar un trabajo remunerado en nuestro país. Estos hechos plantean la cuestión de la inmigración laboral voluntad la relevancia en el extranjero. Nuestro gobierno está haciendo todo lo posible para impedir la salida de personal calificado, y anima a todo tipo de bonificaciones que atraen a jóvenes profesionales para trabajar en nuestro país.

Cuando tal corriente inmigrantes

En la mayoría de los casos, un gran número de visas de trabajo se emiten los trabajadores ordinarios, por lo que las ganancias de $ 100 en su casa sigue siendo escasa. Ofrecen diez veces más que en los países vecinos, y es una muy buena oferta para una mayoría.

En Rusia, la situación es un poco diferente. No necesariamente para ir al extranjero si el eje y el martillo de los trabajadores "dará la bienvenida en las regiones del norte. Se pone muy excelente sugerencia no sólo para los rusos, sino también para los habitantes de los países vecinos: Ucrania, Kazajstán, Bielorrusia, Chechenia y así sucesivamente ..

El cambio de recorrido y la ciudadanía

En busca de una vida mejor. los problemas reales de los trabajadores migrantes

Cabe señalar que no es raro, hay momentos en los que realmente exigido expertos dejan durante seis meses o un año bajo un contrato de trabajo para trabajar en otros países. A pesar de la excelente posición, los salarios altos, y todo tipo de bonificaciones a una persona simplemente quiere cambiar temporalmente la situación, y como dice el dicho, el mundo está viendo. A menudo, hay momentos y el deseo de cambiar su ciudadanía, pero los especialistas considerados como los inmigrantes laborales, al menos no está bien.

Mira a la gente y ser visto - una gran idea, por otra parte, se le puede llamar una especie de intercambio de experiencias. Los sueldos de los expertos en el hogar y en el extranjero sobre el mismo, por lo que las ganancias adicionales tales visitas no pueden ser llamados.

Entonces, ¿qué hacer con conocimientos ordinarios

Los gerentes de las grandes organizaciones y empresas de todo el mundo nunca se niegan a contratar a una persona calificada, independientemente de si se trata de países de la UE o proceden de nuestro estado. Sin embargo, es necesario entender que la cualificación esencial, la experiencia y el conocimiento. Sólo con estas cualidades usted será capaz de encontrar un trabajo decente con buena paga, de lo contrario, tiene que trabajar por "un centavo" no es el trabajo más fácil.