Los mejores métodos para motivar a los empleados por Zuckerberg

• Los mejores métodos para motivar a los empleados por Zuckerberg

Los mejores métodos para motivar a los empleados por Zuckerberg

No es de extrañar que miles de estadounidenses sueño de trabajar en la oficina principal de Facebook. Resulta que Mark Zuckerberg no es sólo preocupado por la condición física y moral de los empleados, sino que también crea las condiciones para que sean felices y contentos de prisa a trabajar por la mañana.

Esta es la regla principal en la obra:

1. Cuatro meses pagados dejan dentro de un año después de dar a luz. Tanto para las mujeres y para los hombres. Zuckerberg sabe por experiencia propia lo importante que es para estar con el bebé la primera vez después de su nacimiento, por lo que ayudar a los demás a hacer lo mismo para los padres jóvenes.

2. En el trabajo - en una bicicleta. El ideólogo Facebook preocupado no sólo por la salud de sus trabajadores, sino también sobre el medio ambiente. Por otra parte, en el territorio de la sede de la asistente de California tiene que cuidar de vehículo de dos ruedas. Para aquellos que todavía disfruta de los coches, un aparcamiento moderno. El empleado no necesita buscar un asiento vacío, pida la ayuda de cámara lo suficiente sobre él. Sin embargo, para los propietarios de coches eléctricos en la zona de aparcamiento es estación de carga eléctrica libre.

3. Sin el deporte - de ninguna manera! Por lo tanto, en la oficina de Zuckerberg hay muchos gimnasios y clubes deportivos, que todos los empleados tienen acceso para liberar completamente a expensas de la empresa.

4. 21 días de vacaciones pagadas para los empleados a tiempo completo. Al mismo tiempo, se requiere que cada empleado para ejercer este derecho, ya que, según Zuckerberg, todos necesitan un cambio de escenario y la relajación. 5. Trabajar a tiempo completo - es perjudicial. En la sede de California tiene un salón con juegos de mesa, consolas, máquinas tragamonedas. ¿Y qué podemos decir acerca de los días temáticos y fiestas de disfraces! Una gran manera de no sólo descansar, sino también para pasar unos niños.

6. Apoyo de los padres - el deber de un buen líder. Y el hecho de que Zuckerberg paga cuatro mil. Dólares nuevos padres, no es de extrañar. Sin embargo, el material de apoyo aquellos que adoptan niños o bloquea el huevo, dice más!

7. eficiencia del personal - empleado alimentado. Por lo tanto, en el territorio de la sede tiene un montón de cafés y cafeterías, donde los trabajadores pueden comer de forma gratuita.

8. El aspecto es muy importante. Para apoyarlo, en la sede de Facebook tiene la barbería. Por otra parte, todos los empleados pueden beneficiarse de un servicio de lavandería y limpieza en seco de trabajo, no se preocupe por que no se lave las camisas o las cosas del bebé.

9. Sea sano! Zuckerberg es muy preocupados de que cada empleado tiene seguro de salud. Además, incluye sus servicios dentales que son increíblemente caros en los Estados Unidos.